Gruppensupervision ist die gemeinsame Supervision der Mitglieder eines Teams oder einer Arbeitsgruppe. Sie dient der Verbesserung der Zusammenarbeit, der Erhöhung der Produktivität und der Arbeitsfreude und der Klärung von Konflikten. Häufig werden Teams in ihrer Arbeitsleistung durch interne Konflikte stark beeinträchtigt.
Supervision kann dabei helfen, solche Störungen anzusprechen und zu klären, Arbeitsbeziehungen zu verbessern, die Motivation der Mitglieder des Teams zu erhöhen. Teamsupervision kann aber auch bei der Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. nach Umstrukturierungen, Fusionen, Outplacement) hilfreich bei der Bewältigung der neuen Situation und Anforderungen sein.
Die Team- und Gruppensupervision ermöglicht den Blick von außen auf Prozesse in Gruppen und Teams durch eine objektive Instanz. Dieses Beratungsformat ist ideal für die Klärung von Prozessen, die Reflexion von Kommunikationsstrukturen, die Entwicklung von Organisationsprozessen sowie die Qualitätssicherung. Sie bietet die Chance einer selbstkritischen Auseinandersetzung mit der Entwicklung und der alltäglichen Arbeit einer Gruppe / eines Teams.